Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после декрета?

Comments

• Добрый день!
  

  Цитата: 1. Период для расчёта : май 2015 - апрель 2016

  верно.
  

  Цитата: 3. Ср.дневн. заработок = 81830  /12  /29,3 =  232,74 руб.

  неверно. апрель 2016 отработан не полностью, значит кол-во дней будет 29,3/30*13=12,70+29,3*11=335, при условии что остальные месяцы отработаны полностью.
  

  Цитата: 10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

  Цитата: 2. Доход за это время: 81830,00 руб.

  почему такой маленький доход?
• Цитата: почему такой маленький доход?

  зарплата была 8000/ мес.
  ещё больничный. ( Пишу, и поняла, что в месяце с больничным не 29,3, а меньше. Значит и количество дней будет другое)
• Добрый день.
  

  Цитата: поняла, что в месяце с больничным не 29,3, а меньше. Значит и количество дней будет другое

  И если отпуск за первый год работы пришёлся на расчётный период, это тоже нужно учесть.
  Но при такой зарплате
  

  Цитата: зарплата была 8000/ мес.

  в любом случае средний будет меньше МРОТ.
  А повышения зарплаты с тех пор не было?
• Цитата: А повышения зарплаты с тех пор не было?

  Вы имеете ввиду, с 2016 по сегодняшний день? Если да, то повышения, конечно были. Сейчас з/п на этой должности 11839.
• Цитата: повышения, конечно были. Сейчас з/п на этой должности 11839.

  Повышение было всем работникам организации (филиала, структурного подразделения)? Если всем, тогда вы должны проиндексировать зарплату в соответствии с п. 16 ПП № 922:
  

  Цитата: 16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:...если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
• Sveto4Divny, у нас была индексация з/п в целом по организации на 4,3%. Средний заработок фактический нужно умножить на 4,3% и сравнить с заработком из МРОТ?
• Цитата: у нас была индексация з/п в целом по организации на 4,3%

  Что-то моя арифметика с вашей не сходится. 
  8000 + 4,3% = 8344
  А вы пишите:
  

  Цитата: Сейчас з/п на этой должности 11839

  Вам нужно индексировать зарплату на коэффициент 11839/8000
• Sveto4Divny, т.е. для расчёта беру:
  
  не 8000/мес., а 8000 +48% = 11839
  
  Так получается?
• Цитата: не 8000/мес., а 8000 +48% = 11839Так получается?

  Получается, так. Только неполные месяцы пересчитайте на фактически отработанное время.
• Sveto4Divny, хорошо, спасибо вам!
  
  Sveto4Divny, подскажите ещё, пожалуйста. Сейчас оклад на её должности 11839, а с 1 июля 13500 ( повышаются все оклады по организации, без привязки к каким-то коэффициентам, просто решение руководителя).
  Если работница придёт писать заявление не на этой неделе,а на следующей, допустим 1 июля (т.к. 29 - окончание отпуска - выходной). Пишу так, потому что не знаю точно день её прихода - она не сообщила. 
  
  Вот если она придёт в июле, её заработок за рабочие месяца нужно будет повышать на коэффициент 13 500/ 8000 ?
• Цитата: Вот если она придёт в июле, её заработок за рабочие месяца нужно будет повышать на коэффициент 13 500/ 8000 ?

  Если день увольнения после даты повышения окладов - так.
• Sveto4Divny, спасибо! 😀